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慶陽市“四措并舉”持續鞏固和深化機構改革成果

來源:慶陽市委編辦     發布時間:2019-09-26

  為認真貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議的重要講話精神,深入推進治理體系和治理能力現代化,更好地滿足改革發展各項事業需要,慶陽市采取“望聞問切”四項措施,持續鞏固和深化機構改革成果,不斷釋放改革紅利。

  一是回頭“望診”。對標對表機構改革方案,逐一“回頭望”各項改革事項,看機構是否組建到位,看職責是否整合到位,看人員是否調整到位,看工作是否交接到位,看責任是否明確到位,看經費資產是否處置到位,看檔案資料是否移交到位,看改革紀律是否執行到位,推動機構、職責、人員全面融合,實現機構改革“化學反應”。

  二是發函“聞診”。圍繞“三定”規定落實,向部門單位發出函件,征詢聽取在“三定”規定執行過程中,是否存在職責不清、交叉重疊的問題,是否存在權責脫節、權責不對等的問題,是否存在職責劃分不科學、重組不合理的問題,是否存在越位、缺位和錯位的問題,對存在問題及時整改完善,促進各部門間的協作配合和優化高效,為經濟社會發展更好地履職盡責。

  三是上門“問診”。結合機構改革后部門職責調整、人員轉隸、運行機制等方面情況,深入開展調查研究,上門詢問部門單位在組織架構重建、機構職能調整、內設機構整合、編制資源配置以及政策制度完善等方面的意見建議,并根據形勢任務的不斷變化,適時按規定對部門職責和機構人員配置進行調整優化,確保體制機制不斷適應改革發展需要。

  四是實地“切診”。通過單位自評、交叉互評、督查評估等方式,實地對各縣區、各部門機構改革工作進行督查評估,查找改革后體制機制運行中存在的不適應、不符合等問題,有針對性地提出進一步優化完善的意見建議,及時通過制度層面鞏固下來,推進職能轉變和效能提升,為經濟社會發展提供體制機制保障。

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